Effectief beïnvloeden en overtuigen
Deze training kan je helpen wanneer je soms het gevoel hebt dat je niet helemaal gezien of gehoord wordt. Een gevoel van niet helemaal tot je recht komen binnen je werkomgeving. De training biedt concrete handvatten om je omgeving effectief te beïnvloeden en te overtuigen. Hierbij is er volop ruimte voor jouw eigen situaties en inbreng.
Effectief beïnvloeden en overtuigen |
|---|
9.30uur – 16.00uur |
1 dag training |
€ 575 p.p. excl. btw |
Max. 6 deelnemers |
Incl. lunch & versnaperingen |
Certificaat van deelname |
Beoordeeld met een 9 |
Data & Locaties 2024
Rotterdam | Utrecht | Tilburg |
|---|---|---|
3 sept. 2024 | 19 nov. 2024 | 6 maart 2025 |
Na afloop van de training beïnvloeden en overtuigen:
- Ben je je bewust welke invloed welke houding heeft op jouw omgeving
- Kun je bewust kiezen voor een effectieve beïnvloedingsstijl
- Weet je de juiste snaar te raken binnen je omgeving
- Heb je kennis van verschillende theorieën omtrent beïnvloeding en kan je deze ook daadwerkelijk toepassen
- Ken je je eigen kracht en weet je deze effectief in te zetten om mensen te activeren
- Heb je uitgebreid geoefend met verschillende situaties uit jouw eigen omgeving
- Kun je lastige onderwerpen helder verwoorden en bespreekbaar maken
- Kun je meerdere communicatiestijlen toepassen in verschillende situaties
- Heb je concrete actiepunten vanuit jouw eigen praktijk om mee vooruit te kunnen
Praktijkgericht en direct resultaat:
Wij willen dat jij direct resultaat ervaart nadat je onze training Effectief beïnvloeden en overtuigen hebt gevolgd. Daarom werkt de trainer tijdens de training veel met eigen casussen. Bovendien krijg je de kans om jouw eigen situaties ook daadwerkelijk te oefenen zodat de stof niet alleen theoretisch, maar bovenal ook praktisch aan bod komt. Tot slot maar echter niet onbelangrijk: Onze trainingen zijn interactief & leuk!
Artikelen & tips: |
|---|
Hoe leer ik grenzen stellen? |
Verbinding maken |
Luisteren kun je leren |
Omgaan met stress > Copingstijlen |
Wat is de invloed van lichaamstaal? |
Feedback geven in de praktijk |
De vraag achter de vraag? |
Rollen in communicatie: TA-analyse |
