Persoonlijke effectiviteit
De training Persoonlijke effectiviteit is bedoeld voor iedereen die graag stappen wil maken op persoonlijk vlak. Je wilt regie pakken over je eigen leven waardoor je niet alleen in beweging komt op persoonlijk vlak maar daardoor ook effectiever wordt op werkgebied. De training geeft je zelfinzicht, persoonlijke kracht en richting om de beste versie van jezelf te zijn.
Training Persoonlijke effectiviteit |
---|
9.30uur – 16.00uur |
Twee-daagse training |
€ 1150 p.p. excl. btw |
Max. 6 deelnemers |
Incl. lunch & versnaperingen |
Certificaat van deelname |
Beoordeeld met een 9 |
Data & Locaties 2024
Tilburg | Utrecht | Rotterdam |
---|---|---|
3 & 17 dec. 2024 | 15 & 29 okt. 2024 | 8 & 22 april 2025 |
Na afloop van de training Persoonlijke effectiviteit:
- Heb je inzicht in eigen functioneren (privé en werk) en hieraan gekoppelde gedragspatronen
- Ben je in staat ongewenste gedragspatronen te doorbreken en te veranderen
- Heb je ineffectieve overtuigingen in kaart gebracht en kun je deze bijsturen
- Heb je inzicht in je eigen fundament waardoor je effectiever gebruik kan maken van je talenten en drijfveren
- Ken je je energiegevers en energienemers voor een effectieve indeling van je werk
- Ben je beter in staat om de juiste prioriteiten te stellen zodat je je werk beter kan organiseren
- Heb je concrete actiepunten vanuit jouw eigen praktijk om effectiever aan de slag te gaan
Praktijkgericht en direct resultaat:
Wij willen dat jij direct resultaat ervaart nadat je onze training Persoonlijke effectiviteit hebt gevolgd. Daarom werkt de trainer tijdens de training veel met eigen casussen. Bovendien krijg je de kans om jouw eigen situaties ook daadwerkelijk te oefenen zodat de stof niet alleen theoretisch, maar bovenal ook praktisch aan bod komt. Tot slot maar echter niet onbelangrijk: Onze trainingen zijn interactief & leuk!
Artikelen & tips: |
---|
Hoe leer ik grenzen stellen? |
Verbinding maken |
Luisteren kun je leren |
Omgaan met stress > Copingstijlen |
Wat is de invloed van lichaamstaal? |
Feedback geven in de praktijk |
De vraag achter de vraag? |
Rollen in communicatie: TA-analyse |